Datenbank für bewährte Praktiken und Werkzeuge für die Profilerstellung

Diese Datenbank enthält eine Sammlung von bewährten Verfahren und Instrumenten zum Verständnis des Hintergrunds, der Bedürfnisse und der Kompetenzen von Lernenden und Lehrenden, die es Bildungseinrichtungen ermöglichen, die bestehende Vielfalt (von Lehrenden und Lernenden) in den Kursen zu erkennen und ihr Potenzial zu verstehen. Sie können die Suchfunktionen verwenden, um nach Titel, Beschreibung, Hashtags usw. zu suchen. Sie können die Ergebnisse auch nach dem von Ihnen bevorzugten Feld in aufsteigender oder absteigender Reihenfolge sortieren.

Titel: Peer Mentoring für 1st Generation Studierende und Lernende mit Migrationshintergrund
Zielgruppe: Learners
Beschreibung des/der Ziels/Ziele:

Lernende, die als Erste in ihrer Familie einen Hochschulabschluss anstreben und/oder einen Migrationshintergrund haben

Profiling-Methode: Persönliche Vorstellungsgespräche und Veranstaltungen (Schnuppertage)
Erfasste Informationen: Biografische Angaben – Ausbildung – Bisherige Berufserfahrung – Fähigkeiten und Kompetenzen – Hindernisse und Probleme
Beschreibung:

Die bewährte Praxis zielt darauf ab, Lernende, insbesondere Personen mit nicht-akademischem und/oder Migrationshintergrund, detailliert zu erfassen. Sie soll Personen mit geringen Kenntnissen der Hochschullandschaft in Österreich unterstützen.

Die bewährte Praxis wurde von der Universität Graz, Studierendenservice, entwickelt.

Die Lernenden können sich an das Peer Mentoring Office wenden, wenn sie aufgrund ihres diversen Hintergrunds Unterstützung benötigen. Zu diesem Zweck wurde eine gut strukturierte Website mit allen notwendigen Informationen eingerichtet. Darüber hinaus veranstaltet das Peer-Mentoring-Büro „Schnuppertage“ für Studierende und organisiert weitere Veranstaltungen, um mehr über die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe zu erfahren. Das Programm wird auf eigenen Veranstaltungen, aber auch bei „Tagen der offenen Tür“ und „Schulmessen“ beworben. Das Büro sammelt Informationen über die Bewerber in einem (informellen) ersten Gespräch über ihre persönliche Situation und während der geplanten Veranstaltungen.

Welche Informationen über die Lernenden wurden gesammelt: Allgemeine Informationen wie biografische Angaben, Angaben zur Schulbildung und Ausbildung, bisherige Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen.

Das Angebot einer strukturierten Website und die Organisation von Informationsveranstaltungen sind eine leicht übertragbare Methode. Art der Diversität gemäß den Prioritäten von Erasmus+, mit denen die bewährte Praxis konfrontiert ist: Hindernisse im Zusammenhang mit Bildungs- und Ausbildungssystemen, kulturelle Unterschiede, soziale und wirtschaftliche Hindernisse, Hindernisse im Zusammenhang mit Diskriminierung.

Anhang:
Weitere Informationen: https://www.uni-graz.at/en/study/studying-at-the-university-of-graz/peer-mentoring/
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