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Diese bewährte Praxis wurde von der Cooperativa Cramars in Italien im Rahmen eines geförderten Gleichstellungsprojekts entwickelt, dessen Ziel es war, Gruppen von erwachsenen, unternehmerisch orientierten Frauen zusammenzubringen, um die gegenseitige Zusammenarbeit zu fördern, langfristige kreative Verbindungen und Partnerschaften als Triebkräfte für die Gleichstellung der Geschlechter und den sozialen Zusammenhalt zu schaffen und die Teilnehmerinnen zu Veränderungen in den Bereichen Kunst, Kultur, Tourismus und nachhaltige Entwicklung zu inspirieren. Dies geschah durch die Organisation eines Systems von Fortbildungsfrühstücken auf lokaler, nationaler und kommunaler Ebene, bei denen die Teilnehmerinnen an Treffen teilnahmen, um spezifische Kreativitäts- und kreatives Denkvermögen zu erwerben und sich über ihre Herausforderungen und Meinungen auszutauschen. Bereits beim ersten Treffen ermöglichten die informelle Atmosphäre, die gemeinsamen Probleme und der Wunsch nach Austausch und Veränderung eine unkomplizierte und gegenseitige Offenheit, die es den Organisatorinnen ermöglichte, sensible Daten zu sammeln, die sich auf Erwartungen, Ziele, Hoffnungen, Hilfs- und Unterstützungsbedarf sowie den Bedarf an Austausch bezogen, und gemeinsame Schulungsbedürfnisse (wenn auch nur in groben Zügen) zu definieren, damit das Bildungszentrum die Schulungen auf die gewünschten Themen konzentrieren konnte. Damit sollten die aktive Teilnahme und die Stärkung der Frauen gefördert werden, indem eine Praxisgemeinschaft geschaffen wurde, die Frauen ermutigt, sich für Anliegen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen, und ein unterstützendes Umfeld, in dem sie informelles Lernen und Peer-Mentoring auch zur Entwicklung neuer Projekte oder Geschäftsideen für den sozialen Wandel nutzen können. Zusätzlich zum gemeinsamen Frühstücks-Training wurde eine Online-Austauschplattform eingerichtet, die es der gebildeten Frauengruppe ermöglichte, Networking-Möglichkeiten zu aktivieren und Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Die Praxis ist auf verschiedene geografische Gebiete, unterschiedliche Schulungsinhalte und Zielgruppen übertragbar. Die Praxis befasst sich mit Diversität auf der Grundlage des Geschlechts. |