Nova metodologia desenvolvida pela Atlântica – Instituição Superior em Portugal, que conduz à produção de conteúdos formativos que respondem às necessidades dos empregadores e integra formação no mercado empresarial e mentoria através de uma plataforma digital para monitorização dos formandos. O e-learning baseia-se numa plataforma digital que acompanha os formandos, permitindo-lhes entrar no mercado de trabalho e melhorar continuamente as suas competências.
O objetivo geral do projeto é contribuir para a redução do desemprego na população desempregada entre os 20 e os 29 anos com ensino superior.
Não são recolhidas informações sobre os formandos além do estritamente necessário: formação académica, nome, idade e interesses. O objetivo é simplificar a amostra e manter apenas o essencial.
Houve uma partilha de conhecimento que permitiu aos participantes transferir o seu saber para áreas do respetivo mercado de trabalho. As informações foram recolhidas através de formulários online e entrevistas.
Em termos de transferibilidade, o projeto TSEMY pode ser facilmente utilizado por formadores e formandos e é efetivamente adaptável às necessidades dos utilizadores. Com a presença de uma caixa de ferramentas de fácil interpretação, os seus utilizadores podem adaptá-lo para desenvolver novas formas de aprendizagem.
A prática aborda a diversidade, nomeadamente barreiras à educação, barreiras sociais e económicas e barreiras ligadas à discriminação. |